Österreich sucht mutige, visionäre Innovationen – beim Austrian Innovation Forum 2026 kannst du deine Idee auf die große Bühne bringen und einen Speaker-Slot, Podcast-Auftritt & 3.000 € Coaching gewinnen.

700 Teilnehmer:innen, 40 Nationen, eine klare Botschaft: Beim EDIH Summit 2026 in Brüssel war isn – innovation service network mittendrin.

Viele Organisationen wollen Innovation. Doch nur wenige schaffen es, sie systematisch in die Umsetzung zu bringen. Der neue Podcast „Abenteuer Innovation“ zeigt, wie Innovation wirksam wird – praxisnah, inspirierend und direkt umsetzbar.

Innovation Challenges bringen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft in einen gemeinsamen Innovationsprozess. Das Fraunhofer ISI nutzt Crowd Innovation, um externe Perspektiven frühzeitig in Forschung und Technologietransfer einzubinden.

800 Organisationen, 150 Projekte, 2.900 Trainingstage und 11 Millionen Euro Fundraising: Crowd in Motion zieht eine starke Bilanz.

Das Serea Swift überzeugt die Jury des Design & Innovation Award 2026 und setzt ein starkes Zeichen für smarte, urbane Mobilität.

10 Jahre innovatüv – Wie Innovationskraft zu messbarem Wachstum führt.

Innovationsmanagement bedeutet, Zukunft aktiv zu gestalten. In einer Zeit, in der Märkte sich dynamisch verändern, reicht klassisches Vorgehen und lineares Prozessdesign längst nicht mehr aus.

In diesem Praxisseminar lernst du, wie KI-Tools und Schwarmintelligenz in Kombination zu einem genialen Innovationsmotor werden. Du erhältst einen fundierten Überblick über aktuelle Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten im Innovationsprozess.

Ältere Menschen verfügen über große Erfahrungen und Knowhow. Sie sind motiviert ihre Expertise einzusetzen und weiterzugeben, haben es aber schwer, überhaupt Zugang zum Arbeitsmarkt zu bekommen. Das ist nicht nur frustrierend – es ist auch ein wirtschaftlicher Irrsinn.

Wunsch der Regierung: Arbeiten bis 65 oder länger, frustrierende Realität: Mit 50plus dreißig Bewerbungen versendet, keine Antworten bisher. Obwohl ältere Menschen über viel Erfahrung verfügen, haben sie es schwer, neue Jobs zu finden. Das ist nicht nur frustrierend – es ist auch ein wirtschaftlicher Irrsinn. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und wirtschaftlichen Unsicherheiten ist das Wissen älterer Arbeitnehmer:innen besonders wertvoll!