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Just-in-time und real-time Lernen verändern die Personalentwicklung

Die Gewinnung, Bindung und Förderung von fähigen Mitarbeitern gehört zu den wichtigsten Aufgaben von Unternehmen und der Mangel an geeigneten Fach- und Führungskräften stellt die Personalverantwortlichen vor immer größere Herausforderungen. Für die Unternehmen gilt es, schnell zu handeln und effektives Talent-Management zu betreiben, um den zukünftigen Unternehmenserfolg sicherzustellen.

Um diese Fragen zu beantworten, haben wir als Anwendungspartner im APOSDLE Projekt mitgewirkt. Ziel des von der EU geförderten APOSDLE Projektes (2006-2010) war es, Lernen just-in-time und real-time in die Arbeitsprozesse zu integrieren und dabei neue Impulse für die Personalentwicklung, insbesondere das Lernen am Arbeitsplatz zu setzen.

Von der Europäischen Union im 6. Forschungsrahmenprogramm im Themenbereich Informations- und Kommunikationstechnologien gefördert
Budget: 12,9 Millionen Euro
Partner: EADS Paris (F), IHK Darmstadt (D), ISN (SI), Fraunhofer Rostock (D), SAP Darmstadt (D), ComNet Media (D), Know Center GmbH (AT), TU Graz (AT), Joanneum Research (AT), City University London (UK), Fondazione Bruno Kessler (IT), University of Twente (NL)

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