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Just-in-time und real-time Lernen verändern die Personalentwicklung
Die Gewinnung, Bindung und Förderung von fähigen Mitarbeitern gehört zu den wichtigsten Aufgaben von Unternehmen und der Mangel an geeigneten Fach- und Führungskräften stellt die Personalverantwortlichen vor immer größere Herausforderungen. Für die Unternehmen gilt es, schnell zu handeln und effektives Talent-Management zu betreiben, um den zukünftigen Unternehmenserfolg sicherzustellen.
Um diese Fragen zu beantworten, haben wir als Anwendungspartner im APOSDLE Projekt mitgewirkt. Ziel des von der EU geförderten APOSDLE Projektes (2006-2010) war es, Lernen just-in-time und real-time in die Arbeitsprozesse zu integrieren und dabei neue Impulse für die Personalentwicklung, insbesondere das Lernen am Arbeitsplatz zu setzen.
